No ano de 2025, alguns feriados nacionais prometem ser especialmente favoráveis para quem deseja aproveitar um período prolongado de descanso. Em meio aos 12 feriados oficiais, quatro deles são considerados “feriadões”, oferecendo a possibilidade de até quatro dias consecutivos de folga. Esse cenário traz uma excelente oportunidade para quem quer viajar ou simplesmente relaxar em casa.
Além desses feriadões, contudo, quatro feriados também caem em fins de semana, o que pode ser menos vantajoso para quem planeja descansar. Vale mencionar que há também a presença de feriados locais, que podem variar de acordo com as leis de cada estado ou município.
Quais são os feriadões de 2025?
O primeiro grande feriadão de 2025 inicia-se com a Páscoa. A celebração começa na Sexta-feira da Paixão, que será no dia 18 de abril. Este evento religiosamente significativo é seguido pelo Dia de Tiradentes na segunda-feira, dia 21 de abril. Essa combinação oferece uma rara e vantajosa pausa de quatro dias.
Os outros feriadões ocorrem em quintas-feiras, permitindo o famoso “enforcamento” da sexta para um descanso mais longo, dependendo das empresas. Desta forma, o Dia do Trabalhador em 1º de maio, o Dia da Consciência Negra em 20 de novembro e o Natal em 25 de dezembro se transformam em potencial emendas de fim de semana.
Quais feriados caem em finais de semana?
No entanto, nem todos os feriados de 2025 oferecem a mesma possibilidade de folga. Quatro dessas datas caem em finais de semana, o que pode reduzir as expectativas de descanso. A Independência do Brasil será celebrada em um domingo, 7 de setembro, tal como Nossa Senhora Aparecida no domingo, 12 de outubro.
Seguindo essa tendência, os dias de Finados e a Proclamação da República em 2 de novembro e 15 de novembro, respectivamente, também coincidem com fins de semana. Consequentemente, esses dias não representarão um feriadão tradicional, mas ainda permanecem como datas de celebração e respeito pela história e cultura nacional.
O que é ponto facultativo?
No Brasil, além dos feriados nacionais, existem os chamados pontos facultativos, que se referem aos dias em que o trabalho pode ser dispensado a critério do empregador. Diversas vezes associados a eventos como o Carnaval e Corpus Christi, esses dias possibilitam uma flexibilidade adicional no calendário.
Os pontos facultativos não são obrigatórios, e as empresas podem optar por mantê-los ou não. Isso também se aplica aos órgãos públicos, mas difere comumente entre redes municipais e estaduais. Por isso, é sempre importante verificar a legislação local para um planejamento eficaz.
Fonte: Terra