A Ford assinou acordo com os seus funcionários para reverter a demissão de 203 pessoas na fábrica de São Bernardo do Campo, no ABC Paulista. A anulação das dispensas prevê a adesão ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE) e a abertura de mais uma turma de lay-off (suspensão temporária do contrato de trabalho). Segundo a montadora, a redução da jornada e salários será de 20% para os 4,3 mil empregados da unidade e dos escritórios regionais de vendas, pelo período de 12 meses, a partir de janeiro de 2016. Além disso, ficou acordado a abertura de um novo Programa de Demissão Voluntária para empregados horistas no período de 24 de setembro a 09 de outubro. — A montadora reforça que continuará utilizando todas as ferramentas possíveis para adequar a produção à significativa desaceleração da demanda automotiva, de forma a minimizar os efeitos sobre a sua força de trabalho — informou em nota a Ford. O acordo prevê a prorrogação do layoff de cerca de 100 trabalhadores, iniciado em maio deste ano, e a inclusão de mais 150 metalúrgicos, que serão afastados pelo mesmo sistema também a partir de janeiro de 2016. A adesão ao PPE terá duração de seis meses e pode ser prorrogado por mais seis. Será instituída ainda uma mesa de negociação permanente. O valor da PLR (Participação nos Lucros e Resultados), o reajuste pelo INPC e abono salarial, assegurados pelo acordo coletivo assinado em março deste ano, estarão fora dessa negociação e continuam garantidos. — Sabemos que a situação é complexa, e ficará ainda mais crítica a partir de janeiro, quando haverá novo ajuste na produção da fábrica.
