Pode parecer que alguns comportamentos comuns no local de trabalho vão ajudar você, mas na verdade podem estar atrapalhando ou impedindo o seu crescimento profissional.O site Bolsa de Mulher listou alguns que deve banir já se quer conquistar os seus objectivos profissionais:
Estar sempre se desculpando - mesmo quando não há necessidade ou quando não queria fazer isso. É uma espécie de bengala linguística mas quando usada em excesso o ‘desculpe’ educado pode transparecer que assume responsabilidades por questões que não são problema seu.
Trabalhar como uma máquina. Para algumas pessoas viciadas no trabalho, um dia ideal no escritório traduz-se em chegar cedo, trabalhar como um ‘robô’, mal sair da mesa de trabalho e ir mais tarde para casa. Apesar de as empresas valorizarem pessoas que cumprem prazos, a produtividade exagerada nem sempre se traduz em qualidade. Além disso, também é importante estar a par do que se passa na equipe e criar ligações dentro da empresa.
Ficar triste e frustrado sempre que há mudanças. Hoje em dia, a mudança é a única constante em muitas empresas. Aprender a lidar com o medo da mudança de uma forma positiva vai deixá-lo mais flexível e feliz para se adaptar e também vai contribuir para que os seus colegas o vejam de forma mais positiva e não como alguém que só encontra obstáculos e pontos negativos.
Estar sempre reclamando mas não sugerir soluções. Este pode ser um comportamento tóxico no seu local de trabalho. Ser um ‘reclamão’ é muito diferente de ser alguém que se queixar e procura mudanças em prol da equipa e do projeto. Antes de reclamar, tente pensar em possíveis soluções.
Ter medo de falar. O medo do julgamento dos outros detém inúmeras pessoas de fazer as suas vozes serem ouvidas no trabalho. Até as pessoas mais tímidas podem desenvolver a sua autoconfiança e aprender a fazer os outros ouvirem, mesmo em grandes conversas. Comece por escolher um ponto que gostaria de deixar claro, e tente abordá-lo no início da reunião, para que não se tenha de preocupar em encontrar o momento certo para falar mais tarde.
